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　　在公益領域，我們當然反對僅僅懷著一種功利的的動機去參加志愿服務，但是提高志愿者的就業(yè)能力和增加其就業(yè)機會總的來說還是一件好事。

　　根據(jù)馬斯洛的需求層次，當已經(jīng)實現(xiàn)了物質生活的需求、安全方面的保障后，人們就會朝著滿足感情、尊重以及自我實現(xiàn)的需求而努力。志愿活動就為人們滿足這些高級需求的提供了一個很好的場所。那么，在發(fā)展中的中國，當大多數(shù)國民都在為自己和家人的生計終日奔波的時候，哪些人才有時間、精力和興趣來參加志愿服務呢?

　　“… … … …”

　　當然，最后需要強調的是，以上只是一種客觀的分析。如果有人單想著將志愿服務作為找到好工作的工具，那么他/她的目光是狹隘的，因為最終失去是更多更寶貴的東西。

　　除了高校的大學生，這些組織的志愿者來自各行各業(yè)，甚至世界各地。不可質疑，他們很多都是社會的精英而且事業(yè)有成。有的是律師、有的是企業(yè)經(jīng)理、有的是離退休的老干部或者報社老編輯… …說實話，我很高興能成為他們當中一些人的朋友，我能從他們身上學到很多東西：他們優(yōu)秀的品格，他們低調樸實的價值觀，他們的人生經(jīng)驗，工作經(jīng)驗… …”

　　事實正是如此。如果能參加一些優(yōu)秀組織的志愿服務，志愿者們將很可能獲得同各界精英共事的機會。這樣，他們得到的絕不僅僅是有關社會就業(yè)需求方面的咨詢、也不僅僅是就業(yè)技能的提高，他們還積累了難得的社會關系。在如北京上海這樣人才濟濟的大都市，當你和競爭對手都一樣優(yōu)秀的時候，“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢也就凸現(xiàn)出來。某科技中心每年都有一項常規(guī)的志愿活動，而在每次活動中幾乎都有志愿者找到了令人羨慕的工作，這除了其本人能力之外，組織的推薦和有機會盡早接觸用人單位其實發(fā)揮了關鍵作用。

　　另外，除了去第一和第二部門的就業(yè)，許多志愿者通過志愿活動，在第三部門找到了自己滿意的工作，積極投身于中國的公民社會建設當中。 下面是一個志愿者的觀察和感受：下面讓我們來看看這其中的邏輯：真正成功需要有三個條件，第一人品;第二是專業(yè)能力;第三是人脈關系。人品當然是第一位的。志愿者參加志愿服務，尤其是在一些發(fā)達地區(qū)，能夠同時增進這三個方面的提升。